Introducere: Puterea Sondajelor în Management

Abordarea deciziilor de zi cu zi poate fi simplificată cu ajutorul sondajelor, instrumente ce oferă perspective clare asupra dorințelor angajaților. Utilizarea sondajelor permite angajatorilor să solicite feedback-uri directe de la echipă și, astfel, procesul de decizie devine mai fluid și lipsit de presiune.

Diverse Moduri de Utilizare a Sondajelor

Chestionarele pot fi utilizate într-o varietate de circumstanțe, care includ, dar nu se limitează la: coordonarea echipei și luarea deciziilor bazate pe date colectate; organizarea unei întâlniri și solicitarea feedback-ului; solicitarea feedback-ului de la clienții companiei și luarea deciziilor pe baza datelor analizate.

Folosirea Sondajelor pentru Organizarea Activităților de Team-Building

Spre exemplu, în calitate de manager de departament, ai putea utiliza sondaje pentru a te informa mai bine în ceea ce privește preferințele echipei pentru viitoarele activități de team-building. Chestionarul ar putea include întrebări referitoare la ultimul team-building, data preferată pentru următoarea activitate, nevoia de transport, tipul de activitate preferat, durata recomandată a programului și tematica dorită.

Platforma Total Survey – Un Instrument Prietenos și Eficient

Cu platforma Total Survey, poți trimite chestionare către un departament intreg sau direct pe e-mailul angajaților. Acest instrument nu doar le oferă angajaților spațiu și timp pentru a decide dacă doresc să participe, dar îți oferă și access rapid la date statistice prelucrate, economisind timpul de așteptare pentru răspunsuri.

Crearea și Analiza Chestionarelor cu Total Survey

Sondajele create cu Total Survey pot fi scurte și pot include diverse tipuri de întrebări pentru a facilita răspunsul angajaților în cel mai confortabil mod posibil. După colectarea răspunsurilor, platforma oferă și opțiuni de analiză automate, prelucrând datele în formă de grafice statistice de diverse tipuri.